Martin is mede-oprichter van Panarama. Hij houdt zich primair bezig met organisatieadvies, en het trainen en coachen van senior managers. Dat doet hij doelgericht – enkele gesprekken zijn vaak voldoende. In zijn organisatieadvies focust hij op het ‘enablen’ van mensen; ze zelf in staat stellen om beter te functioneren en samen te werken, waardoor de organisatie als geheel tot betere resultaten komt.

Martin studeerde technische bedrijfskunde en werkte tot 1999 in het bedrijfsleven. Vanaf 1999 voerde hij als zelfstandig interim manager diverse reorganisaties en cultuurverandertrajecten uit, o.a. bij bedrijven als het Amsterdams Gemeentelijk Vervoerbedrijf, Achmea, ABN AMRO, het UWV en diverse commerciële bedrijven.